好的团队，从“人”开始。
我们需要一位懂管理、懂人才、更懂人心的人事经理，
和我们一起把团队变得更专业、更温暖、更有战斗力。
岗位职责：
1. 负责公司人力资源全模块管理：招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系、制度建设等。
2. 搭建高效招聘体系，完成核心岗位人才引进，支撑业务发展。
3. 优化绩效与薪酬体系，提升团队激励性与稳定性。
4. 处理员工关系，规避用工风险，维护良好职场氛围。
5. 推动企业文化建设与人才梯队培养。
6、主导招聘流程管理，确保关键岗位人才引进与团队优化；
7、推动员工培训与发展体系搭建，提升组织整体能力与绩效。
任职要求：
1. 本科及以上，人力资源相关专业优先。
2. 5年以上HR经验，3年以上管理岗经验，熟悉人力资源全模块。
3. 精通招聘、绩效、薪酬设计，具备体系化思维。
4. 沟通能力强，抗压性好，责任心强，执行力强。
5. 熟悉劳动法规，具备员工关系处理经验。
6、有电商行业行业背景者优先。
工作氛围好、平台稳定、福利齐全、薪资面议，欢迎投递简历！