职位详情

工作地点：承德市

岗位职责：

1. 负责组织和实施公司人力资源政策。

2. 监督和优化人力资源部门的日常运作。

3. 维护良好的员工关系，促进工作环境的和谐。

4. 协助推进人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理及员工关系管理。

5. 完成公司体系搭建。

6. 熟悉公司的服务和工作流程，协助收集材料和开庭代理的相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先。

2. 两年以上相关工作经验，其中有1年以上销售类岗位招聘经验，有法律行业招聘经验及批量快速上人经验的优先。

3. 有员工关系版块经验，熟悉人力资源管理及相关法律法规。

4. 责任感、团队合作意识、沟通协调、组织能力、执行力强；能快速解决问题，适应高强高压高效的节奏。

5. 熟练使用word、Excel等办公软件，具备较强的文字功底，积极主动，诚实负责。

福利待遇：

1. 综合底薪4K，五险。周一至周五8:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息。

2. 带薪培训:岗前培训+技能培训+职业扩展训练。

3. 广阔的职业发展平台，业绩和管理能力优秀者，有机会带领团队开发市场。

4. 丰富多彩的员工团队活动：员工拓展、团建、公司活动等。