1、负责公司中赞方人员招聘；
2、根据公司发展策略进行人才储备；
3、负责中赞方员工入转调离、建档存档；
4、协助部门完成其他任务，包括绩效、薪酬、培训等其他人力资源板块。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，2年以上HR相关工作经验，可接受优秀应届生；
2、熟悉劳动法及相关法律，并具备良好的办公软件技能；
3、性格开朗，有较好的亲和力，人际关系敏感度高，擅长倾听和沟通交流；
4、适应长时间海外工作，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力。