人力共享部负责人
2.5-3.5万
成都 本科
德通智能装备(成都)有限公司合志西路77号
制定并执行与公司战略相匹配的人力资源中长期规划。
优化组织架构，提升组织效能与人均效能。
建立并完善招聘、培训、绩效、薪酬激励体系。
搭建核心人才梯队，领导关键人才发展与保留项目。
构建和谐高效的员工关系，管控用工风险。
管理人力资源预算与团队建设。
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先。
工作经验：
8年以上人力资源全模块工作经验，至少3-5年担任人力资源经理或同等以上管理职位。
有研发/科研/核能方面的人力资源管理经验优先。
有主导过中大型企业或快速成长公司的人力资源体系建设经验。
精通国家劳动法律法规及地方政策；熟练掌握人力资源六大模块（规划、招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系），并至少在其中2-3个领域有深度实践和成功案例。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕