岗位职责：
- 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续办理
- 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
- 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
- 协助制定并执行公司人事行政管理规定

岗位要求：
- 高中及以上学历，人力资源管理相关专业
- 熟悉劳动法及人事管理流程
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据统计分析能力