岗位职责：

1.项目组工作及部门情况分析。

2.员工招聘及劳动关系管理。

3.薪酬福利管理。

4.员工管理和员工培训等。

5.行政后勤管理等工作

6.总经理安排事项及外联相关工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历、人力资源管理或工商管理专业优先。

2.5年以上行政人事经理及主管相关工作经验，有汽车行业经验。

3.熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规。

4.具备较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。