岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人；
2.管理员工关系，包括员工入职、离职、及日常管理；
3.参与制定和优化人力资源政策，以支持组织发展；
4.独立面试和培训新员工；
5.执行人力资源部门安排的其他相关工作。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能有效处理人际关系；
2.形象气质佳!!!!!!!(敲重点)
3.大专及以上学历
4.能够独立解决问题；
5.执行力强，能够按时完成分配的任务。
上班时间8：30-18：00，午休1.5小时，月休四天