一、职位描述：
1、根据部门需求，提供合适的人员调配方案；
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队；

3、协助业务部门做薪酬方案、绩效管理方案；

4、根据业务部门需求，开发培训课程，全面负责所支持部门的培训管理工作；

5、参与业务部门的员工关系管理，组织团建和团队氛围建设；
6、为业务部门的人员及团队管理提供必要支撑
二、岗位要求
1、21届-25届 本科及以上（专业不限）
2、性格开朗，善于沟通交流，积极乐观。
3、能接受基层实习2-3月（需要了解基层工作情况，根据自己学习情况进行转正考核调岗）无纹身。
4、能够接受出差
三、晋升路径
基层实习（4000-6000）→人事专员（7500-8500）
四、福利待遇
免费食宿、缴纳五险、每月7号前发工资、父母生日蛋糕、定期团建、节日福利、父母体检卡、年底福利、年底慰问、内部晋升、部门奖励等