1.负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2.负责员工人事信息管理与员工档案维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
3.执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

职位福利：绩效奖金、通讯补助、带薪年假、年终分红