1

绩效工作：员工每月绩效评价表、班组长台账、经理级责任状、绩效面谈把绩效问题落实到实处。

2

培训工作：1、制定每月培训计划，落实各部门培训情况。2、制定新员工培训计划，组织牧场人员培训。通过培训提升员工的文化素养及专业能力。

3

薪资制作。

4

绩效管理

5

负责公司员工入职手续的办理、人事材料归档与保存；

6

完成领导交办其他工作，并能充分发挥主观能动性和组织性。

7

根据公司职位编制和各部门人员需求，组织开展招聘活动，协助各部门选择合格人

8

实习生内部培养工作