岗位职责:

1. 负责公司名下连锁店的人事管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效评估等。

2. 根据公司的开店计划和发展策略，预测对未来岗位人员的需求量，指定年度、季度招聘计划。

3. 协助制定和执行人力资源政策和程序，确保店内人力资源的有效配置和利用。

4. 处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和忠诚度。

5. 设计薪资结构，设定具有市场竞争力的薪资标准、加班计费方式、不同班次的津贴等。

6. 根据总部要求对员工进行季度、年度绩效面谈。

任职要求：

1. 男女不限，年龄45岁以下。

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作。

3. 具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对各种人事管理挑战。

4. 具备较强的人力资源管理知识和实践经验，熟悉人事相关法律法规。

岗位福利：五险一金、员工食宿

工作地点：南京市浦口区星甸街道