岗位职责：
1. 负责员工入离调转等相关手续办理，人事系统维护，执行晋升、转岗、任职任命流程，包括关联公司之间劳动关系转移等，负责更新组织架构图，进行离职前准备工作，如离职体检安排、追踪QA记录审核、离职手续办理、劳动关系变更等；
2. 执行考勤管理流程：如员工考勤数据管理、考勤月报、请假、加班统计、异常问题处理等；
3. 执行年金、商业险、安全奖的申请、办理与汇缴；负责租房申请、补贴申请办理；
4. 管理人事章、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料，形成档案库并及时整理更新；负责U8系统、CDP系统的维护；
5. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科学历，有相关人事相关工作经验；
2. 熟悉人力资源管理相关知识及劳动法，具备较好的沟通协调能力及抗压能力；
3. 熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件，具备数据整理、分析及核查能力；
4. 思路清晰，学习能力强，责任心强，热爱人力资源工作。