岗位职责：
1.负责公司全国团队运营、策划、会议安排、人员管理、制度定型、
2.人力资源部管理、总经办运营。
3.塑造契合医疗行业属性的企业文化，推动跨部门高效协作、独立部门、董事长助理。
任职要求：
1.本科及以上学历，医学、生物工程、企业管理等相关专业优先，从事国企、央企、生产企业医疗器械公司相关单位运营主管岗位优先、5年以上医疗/医疗器械行业同等岗位经验。
2.具备战略规划、运营管理、人力资源管理三位一体的综合能力，有搭建医疗企业管理体系的成功案例。
3.熟悉医疗器械相关法规政策，具备强合规意识、决策能力与抗压能力，年龄30-45岁为佳。