岗位职责：
1、负责与客户沟通，解答，处理客户关于人力资源方面的各种问题，能够增强客户粘性，挖掘客户潜力与需求，开拓新客户，维护好老客户；
2、根据项目招聘的需要，协助完成人员招聘需求；
3、处理好甲方相关的劳资纠纷等问题。
4、负责对应的员工入转调离、薪资发放等全流程执行工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，35岁以下，接受加班；
2、擅于沟通协调，对劳动法熟悉，有较好的服务意识，优秀的业务敏锐度和执行能力。
3、持有驾照，可自驾开车办公；
4、有良好的办公软件操作能力；
5、适应乙方工作状态，有相关人力资源工作经验者优先。
6、精力旺盛，对工作富有激情，外向灵活会来事。
岗位薪资福利：
月薪5-7K（优秀者可面议），享五险一金、餐补、车补、话补，双休（需接受加班）