岗位职责：
1. 根据公司战略规划，全面负责公司内部人员的招聘工作；
2.进行招聘渠道的拓展、建立健全外部人才储备库；
3. 完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，分析、评估招聘效果；
4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上招聘岗位工作经验，有外贸或者电商行业招聘经验优先考虑；
2.有较强的沟通表达能力、亲和力、协调能力；
3.自驱力强，以目标为导向，擅长交付。