岗位职责
人事工作：
1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道（职位发布，职位刷新，职位上下线，简历筛选，简历下载等）；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案，人员考勤统计；
行政工作：
1、收发信件，接待来访客人;
2、文档资料整理存放，通知发放;
3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，编制部门预算;
4、协助维护本部门员工考勤;
5、行政公文、会议纪要、通讯稿撰写。组织部门各种活动和会议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历，年龄25~35岁；
2、3年以上行政、人力资源工作经验；
3、公文写作能力、表达能力、亲和力强；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00，周末双休，节假日正常休。