岗位职责：

1.负责各部门新员工的招聘、面试以入职培训等工作（有经验为宜）；

2.负责建立完善的人事档案，公司员工入职、离职手续办理；

3.负责公司考勤工作；

4.负责公司资产管理，包括办公所需的采购、发放、回收、统计以及维护；

5.监督落实公司的各项管理制度；

6.负责公司活动筹备、各项会议的准备和组织工作并撰写会议纪要；

7.接待事宜等一些其他事宜。

任职资格：

薪资：

4K，试用期1个月，转正后购买社保公积金。