岗位职责： 1.负责公司日常人事事务的执行与跟进，包括员工入离职、异动等手续办理： 2.管理员工档案及人事数据，确保信息的及时更新与准确维护： 3.协助开展考勤统计、假期管理及相关人事支持工作： 4.参与组织员工活动及基础人力资源服务工作； 5.配合完成人事相关流程的实施与基础事务处理。
任职要求： 1.具备良好的服务意识和责任心，工作细致有条理： 2.熟悉人事相关基本流程，了解人力资源管理制度； 3.具备较强的沟通协调能力，能够高效对接内外部需求； 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 5.积极主动，具备较强的执行力和团队协作意识。