岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、录用等相关工作。
2. 管理员工档案，办理员工入职、离职、调岗等手续。
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放。
4. 组织员工培训，提高员工综合素质。
5. 协助部门经理处理人事方面的其他相关工作。
岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历。
2. 熟悉人力资源管理流程及法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
5. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。