岗位职责：

1、负责招聘、员工入职离职手续办理、档案管理。
2、协助开展培训、绩效、员工关系等人事日常工作。
3、支持公司人力资源制度的落地与优化。

任职要求：

1，人力资源专业本科及以上学历。
2、1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础操作。
3、具备较强的沟通协调能力，做事细致有条理。