岗位职责
1. 组织体系搭建：结合公司战略，优化现有组织形态，构建适配的组织架构管理体系，提升整体组织效能。
2. 培训工作统筹：对内制定并落地新人培训计划，为员工及管理者提供能力赋能；对外统筹企业品牌培训与宣传，传递公司价值理念。
3. 跨部门协同管理：统筹协调各部门日常工作，确保战略目标同步与高效达成。
4. 品牌形象代表：负责重要商务接待及来访讲解，专业、生动地介绍公司发展历程、业务概况与企业文化，展现公司良好形象。
5. 应急及其他工作：灵活处置各类突发事件，高效完成上级交办的其他专项任务。

岗位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业。
2.5年以上人力资源管理经验，具备100人以上规模公司团队管理实战经历。
3. 形象气质佳，谈吐得体，精通商务礼仪规范。
4. 熟练使用办公软件，逻辑思维清晰，自驱力与学习力强，具备出色的沟通协调能力。
5.主动钻研业务并善于复盘总结。