岗位职责：
1、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理；
2、招聘计划方案制定、组织、实施及总结，招聘渠道开发与维护；
3、跟踪评估各类人才的使用情况，不断优化招聘方案，提升招聘效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、人力资源或管理学相关专业；
2、三年以上招聘工作经验，有金融行业或者猎头公司招聘经验优先考虑 ；
3、具有良好的经济学、管理学、人力资源、心理学等学科专业相关知识 ；
4、具有良好的职业道德、敬业精神，团队合作精神 ；
5、熟悉三方金融公司业务流程，具备独立开发新业务团队资源能力；
6、有较好的沟通能力，能承受较大的工作压力；
7、有一定团队资源者优先 ；