岗位职责
1、制定公司招聘战略与计划，搭建高效招聘体系，保障各部门人才供给；
2、主导核心岗位招聘，拓展并维护优质招聘渠道，提升招聘效率与质量；
3、搭建人才储备库，推动雇主品牌建设，优化招聘流程与 candidate 体验；
4、管理招聘团队，开展培训与赋能，提升团队专业能力与工作绩效；
5、协同业务部门优化人才画像，建立招聘效果评估机制并持续改进。
任职资格
1、本科及以上学历，8 年以上招聘工作经验，3 年以上团队管理经验，食品 / 水产行业优先；
2、精通全流程招聘操作，具备丰富的中高端岗位招聘与渠道拓展经验；
3、熟悉人力资源管理体系，具备较强的人才识别、沟通协调与问题解决能力；
4、具备敏锐的行业洞察力与战略思维，抗压能力强，执行力突出；
5、诚信正直，有责任心，具备良好的团队协作精神与职业素养。