岗位职责：
1、负责招聘渠道的开发与维护，吸引优秀人才加入团队；
2、根据公司需求制定招聘计划并实施，确保招聘目标的达成；
3、对候选人进行初步筛选、面试安排及跟进反馈；
4、协助完善招聘流程和相关制度，提升招聘效率；
5、定期分析招聘数据，优化招聘策略以满足业务发展需求；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉招聘流程及相关法律法规，具备良好的职业道德；
3、具有较强的沟通能力和人际交往能力，能够有效挖掘人才；
4、熟练使用相关招聘平台工具；
5、有较强的责任心和团队合作意识，能承受一定工作压力；