这是公司人才的瞭望塔，我们需要：

深度参与并理解公司业务，分析职位需求，并能帮助研发部门梳理候选人画像。

通过各种传统和不传统的路径、拓宽招聘渠道，打造并维持候选人才库。

找到合适的候选人，面试和推进设计面试流程。

优化公司管理制度，让每一位员工工作的高效，开心，有所收获。

人力工作之余辅助完成行政和一些财务工作。

对于这个极其重要的岗位，我们希望你能：

不依循死套路招人，学习能力强，能提出自己的新想法和新套路。

认同公司的业务和价值，有成为HRD的潜力和目标。

统招本科以上学历。

有一点点理工或技术背景。