中层管理岗（总经理助理）招聘启事
一、公司及岗位简介
我们是专注于大型企业职工健康管理的专业服务机构，核心业务围绕企业职工全周期健康维护展开，通过线下健管师随访调研与线上健管师节点化数据追踪相结合的模式，为合作企业提供精准、高效的健康管理解决方案。
本次招聘的中层管理岗（总经理助理）为公司核心管理梯队成员，直接协助总经理统筹团队运营与人员管理，是连接决策层与执行层的关键枢纽，对保障健康管理服务质量与团队效能至关重要。
二、核心岗位职责
（一）团队管理与赋能
1.协助总经理搭建并优化健管师团队管理体系，涵盖线下随访与线上数据跟进两大模块的工作标准与执行规范。
2.负责团队人员日常调度、绩效跟踪与能力提升，建立 “目标设定 - 进度管控 - 考核反馈” 的闭环管理机制，通过专业培训与激励措施提升团队专业素养与执行力。
定期开展团队复盘，结合职工健康数据跟进质量、线下随访效率等指标，优化人员配置与工作流程，降低服务成本并提升客户满意度。
（二）工作统筹与落地
1.协助总经理将公司战略目标拆解为可量化的团队任务清单，明确线上健管师数据追踪节点、线下随访频次等关键执行要求，确保目标层层传递并有效落地。
2.统筹核心项目推进，协调线上线下团队资源衔接，解决跨模块协作中的障碍，保障大型企业职工健康管理项目按计划推进。
3.建立工作跟踪机制，定期汇总团队工作数据与项目进展，形成分析报告并反馈至总经理，为决策优化提供支撑。
（三）专业支持与协同
1.依托专业背景为团队提供技术支持，协助审核职工健康管理方案与随访重点，确保服务专业性与合规性。
2.对接合作企业健康管理相关需求，结合团队服务能力提出优化建议，协助总经理维护核心客户关系。
三、任职资格要求
1.学历与专业：本科及以上学历，医学类、营养学类、健康管理类相关专业优先，具备扎实的健康管理理论基础与行业认知。
2.能力素养：具备优秀的统筹协调能力，能高效处理团队管理与项目推进中的多重任务；拥有良好的数据分析意识，能从健管服务数据中识别问题并提出改进方向。
3.职业特质：具备强烈的责任心与服务意识，认同健康管理行业价值；拥有良好的沟通表达与问题解决能力，能适应快节奏的团队管理工作。
4.其他：有健康管理、医疗服务等相关行业团队管理或项目协调经验者优先。
四、薪资与福利
1.薪资待遇：提供行业内富有竞争力的薪酬，具体金额面议，根据个人能力与过往业绩灵活调整。
2.福利保障：完善的养老保险和医疗保险、朝九晚六、周末双休、节假日福利
3.职业发展：清晰的中层管理晋升路径，深度参与公司核心项目运营，与企业共同成长。
五、应聘方式
简历投递：请登录智联招聘平台，搜索本公司名称及 “中层管理岗（总经理助理）” 职位，在线投递个人简历，简历需注明专业背景与相关经历。
招聘周期：本岗位招聘有效期为 1 年，期间将根据简历筛选情况分批组织面试。
联系说明：面试事宜将通过电话或邮件通知，未入围者不再另行回复，简历将予以保密保管。
我们期待兼具专业素养与管理能力的你加入，共同为企业职工健康管理事业赋能！