（一）人事专员
任职要求：
1.25-45岁，征信优良，人品端正，工作认真态度端正，长期居住在北京，有稳定的住所，随时可以进行面试，面试通过后可随时入职；
2.专科以上学历，至少半年以上人力资源相关工作经验，有电商行业人事经验优先录取，热爱电商行业；
2. 具备深度业务洞察力，能快速拆解业务需求，输出适配的人力解决方案；
3. 善于沟通，能高效联动业务端与人力端，抗压性强，适配电商业务快速节奏；
岗位职责：
1. 深度对接各部门，深入了解业务模式、发展需求及团队痛点，成为各个部门与人力部门的沟通桥梁；
2. 基于业务需求制定针对性招聘计划，聚焦核心岗位精准招聘，快速补齐团队人力缺口，同时跟进新人入职适配、转正等全流程，助力新人快速融入；
3. 联动业务部门搭建部门绩效与激励机制，制定贴合业务场景的考核方案，跟进绩效执行、复盘与优化，通过激励提升团队积极性与工作效率；
4. 负责员工关系管理，跟进团队员工状态，及时协调解决员工工作、沟通中的问题，组织部门级员工关怀活动，提升团队凝聚力与留存率；
5. 输出人力相关数据报表，包括人效、流失率、招聘进度等，为业务部门决策提供人力支持，配合公司人力战略在业务线落地。
薪资待遇：
试用期3个月，底薪8000-12000（需要面议），全勤奖500，转正后底薪涨幅20%。朝九晚六，双休，每月15号发薪！