【岗位职责】
1.负责部门文档、档案的整理、归档及电子化管理工作；
2.员工入离职等手续的办理，材料审核、信息录入与流程跟进；
3.处理日常事务，如会议安排、办公用品申领等部门行政类基础支持工作；
4.更新员工信息、花名册及各类人力资源报表；
5.配合团队完成招聘支持工作，如简历初筛、面试安排、沟通联络等；
6.完成上级交办的其他临时性事务。
【任职资格】
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.性格温和，具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作细心、责任心强；
3.能够熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力；
4.积极主动，愿意学习，能适应快节奏的工作环境。