岗位职责：
1. 负责招聘与配置，协助完成销售岗位人员招募
2. 参与员工关系维护
3. 负责薪资考核及培训安排

岗位要求：
1. 人力资源相关专业优先
2. 熟悉人力法规
3. 1-2年人力资源工作经验
4. 工作时间：早8.00-11.00，14.00-16.30

薪资待遇：3000-5000