岗位职责：
1. 负责员工档案管理，包括入、转、调、离职手续办理。
2. 协助完成员工考勤统计及薪资核算工作。
3. 执行并完善人事各项流程，确保人事管理工作的顺利进行。
4. 协助组织员工活动，增强团队凝聚力。

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历。
2. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程。
3. 良好的沟通协调能力及服务意识。
4. 熟练使用相关办公软件。