职位描述
一、你要做的核心工作
- 全流程招聘攻坚：聚焦电话销售及相关岗位，从 BOSS 直聘等平台发布岗位、筛选简历，到电话初筛、协调面试时间，再到跟进录用与入职，全程高效推进。
- 人才精准匹配：深入理解电销岗位需求（如沟通能力、抗压性等），与求职者清晰沟通岗位职责与发展空间，为业务部门输送 “即战力” 人才。
- 招聘效能优化：维护招聘渠道，记录面试转化率、入职留存率等数据，定期整理成简单报表，为招聘策略调整提供支持。
- 基础人事支持：协助办理新员工入职手续、劳动合同签订，解答社保公积金等基础问题，保障员工入职体验。
二、我们希望你这样
- 经验灵活：有 1 年左右招聘经验最佳，若你是应届生或想转岗做人力，只要对招聘有热情、愿意学，我们提供一对一带教。
- 能力在线：会用电脑和招聘平台，沟通不怯场，能快速 get 求职者需求与岗位匹配度；做事细心有条理，面试安排不遗漏、数据记录不马虎。
- 认同行业：理解电话销售岗位的价值，能客观传递岗位信息，不畏惧高频沟通场景。
- 工具熟练：会用 Excel 做基础数据统计（如简历量、入职数汇总），能快速上手办公软件。
三、我们能给你的实在福利
- 薪资透明：试用期3500，转正4000 + 招聘绩效奖金（每成功入职 1 名电销专员享额外奖励，多劳多得）。
- 保障齐全：缴五险，享受法定节假日、带薪年假，生日福利、节日礼品从不缺席。
- 成长清晰：提供系统培训（从招聘技巧到电销行业认知），表现优秀可晋升人力资源主管，负责更大团队的招聘管理。
- 氛围轻松：团队以 90 后为主，无复杂层级，有问题随时沟通；每月团建聚餐，工作开心更有动力。
四、工作细节
- 时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，不强制加班
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕