该岗位为子公司红河红数信息技术服务有限公司劳务派遣制岗位。

岗位职责：

1.协助部门负责人全面进行公司的行政、后勤管理工作，进行工作协调、优化工作流程等；

2.负责公司行政性公文的起草、印发、报送工作，做好往来行文的呈批、注办、催办等工作，各部门的制度收集、排版、汇编、印制、下发、更新等工作，协助部门负责人撰写各类综合性重要文件、综合性材料；

3.负责总经办、董事会等公司层面会议的资料拟定、筹备组织、记录，督办相关文件、会议决定等重要事项的执行情况，做好会议档案的归集整理；

4.做好公司内部档案的归集、整理工作；

5.负责做好办公区域安全工作，负责办公用品的采购、保管及发放，配合计划财务部做好办公用品、固定资产的使用与管理；

6.搭建公司人力资源体系，制定公司人力资源规划，组织并实施各项人力资源计划；

7.定期进行人力资源分析、统计和评估，及时向决策层提出有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

8.建立人力资源管理制度，定期检查制度的执行情况，根据公司发展需要进行修订和完善；

9.完成公司领导交办的其他事项。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法律等相关专业；

2具有2年以上相关工作经验；

3.熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和管理流程；

4.具备良好的沟通表达、逻辑分析和计算能力，对数字敏感；

5.有较强的责任心和保密意识，抗压能力强；

6.具备较好的沟通协调能力。

优先条件：

1.有3年以上相关工作经验者优先；

2.具有三级及以上人力资源管理师职业资格优先；