岗位内容：

1.负责执行员工招聘、入职、离职等具体手续的办理工作。

2.负责管理和维护员工档案、考勤记录及人事信息系统。

3.负责协助进行月度工资核算与绩效考核数据的收集整理。

4.负责办理员工社保、公积金的缴纳、转移及工伤申报等事宜。

5.负责协助组织员工培训活动及处理日常员工关系事务。

任职要求：

1.专科以上学历及2年以上相关工作经验。

2.具有良好的沟通技巧和数据处理能力。

3.了解国内劳动法及相关人事政策。

4.能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。

5.具有良好的团队合作精神。