岗位职责：

1、薪酬核算与管理

1.负责公司员工薪资核算、社保公积金缴纳及个税申报，确保准确性和及时性。

2.期分析薪酬数据，优化薪酬结构，协助制定薪酬调整方案。

2、绩效考核管理

1. 组织实施员工绩效考核，跟踪考核过程，确保公平、公正；

2.汇总考核结果，分析绩效数据，为薪酬调整、晋升等提供依据。

3、员工关系管理

1.处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护良好的员工关系；

2.解答员工咨询，协调解决劳动纠纷，推动企业文化落地；

3.五险一金增减员（年度.月度申报）。

4、制度执行与优化

1.协助完善人力资源相关制度（考勤、薪酬、绩效等），并监督执行。

2.定期整理人事数据，提交相关报表，支持管理决策。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源行业3年以上，熟悉人力六大模块；

2、熟悉电商行业平台，和国家相关法律，有处理过仲裁辞退相关工作；

3、有良好的职业道德，熟悉飞书，各种办公软件熟练操作。