一、核心职责：
1、负责区域公司一、二级公司人力资源全盘管理工作，提升人力资源管理的专业化和体系化水平；
2、负责一、二级子公司负责人等重点岗位招聘及团队激励、培养等工作；
3、对接集团人力资源部，落实各项人力资源政策、制度及管理要求；
4、提升一、二级公司管理人员的整体管理水平，提高组织和团队效能。
二、基本要求：
1、年龄 30-40 岁，统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、具备中大型企业三年以上人力资源管理岗位的工作经验，擅长人员招聘及团队激励者优先考虑；
3、行业背景不限，有商贸、物流、金融相关行业人力资源工作经验者优先考虑。
三、年薪范围：
30-50 万元，优秀者可适当放宽。