一、岗位职责:
1.深度学习公司的业务管理工作
2.统计公司各品牌、部门、门店的招聘需求、入职数据及招聘进度；
3. 筛选符合任职要求的简历并与候选人初步沟通确认岗位匹配度；
4. 邀约候选人参加面试并发送面试邀请；
5. 维护公司的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力；
7.完成上级领导交办的其他临时工作。
二、任职要求:
1. 统招本科四年制，人资、经管类专业，接受应届毕业生；
2.可接受无人事工作经验，更看重的是学习力和执行力，愿意在人资方向长期发展；
3.大学期间有多次勤工俭学和兼职经历，有积极参加校内社团等活动；
4.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员和上级交流；
5. 能够承担工作压力，确保任务按时完成；
6.熟练使用办公软件。

上班时间9:00-18:30，单双轮休，法定节假日正常休
五险一金、节日福利、年休假、工龄奖、集团公司大平台、明确的晋升渠道、团队聚餐、员工用餐内部折扣、办公室零食饮料无限供应...