岗位职责：
1、负责公司人员招聘，面试，员工离职，入职手续的办理；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协助领导完成其他人事行政工作。
任职资格：
1、人力资源或有相关工作经验者优先考虑；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：9:00——12:30；14:00——18:30