【薪资福利】
薪资：月薪5-10K+年终奖，六险一金，9：00-18：30，周末双休
【工作职责】
1、完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要提出建议和改进；
2、用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
3、根据招聘计划从人资角度给予相应建议；
4、进行简历初筛，管理好应聘人员的简历资料等；
5、负责电话邀约应聘人员，安排面试时间，进行初试；
6、通知新员工办理入职需要携带的资料；
7、招聘宣传与宣传海报的制作；
8、建立企业人才库；
9、试用期员工的跟进维护。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，一年以上线下教培相关工作经验；
2、沟通能力强，普通话标准，具有团队合作精神；
3、有责任心和耐心，愿意投身人力招聘事业，有过相关从业经验者优先；
4、认同企业文化价值观和企业精神。

特色福利：每周双休、带薪年假、团建旅游、六险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业、商业保险、住房公积金）、健康体检、高于同行市场极富竞争力的的薪酬、互联网教育大平台机会多

【亮点】
1、在高途，所有在职的老师都毫无保留地将自己的经验传授给小伙伴，进步空间大，工作氛围和谐；
2、在高途，我们让优秀的小伙伴有展示的空间，让缺乏经验的你们有学习和进步的机会。
3、 完善的晋升机制，每半年可以晋升竞聘,另有专业化的管理培训+个性化的职业生涯规划
4 、团队很年轻，都是90后，沟通无隔阂，有激情，为达成一件事拼尽全力

高途大家庭，期待你的加入哦~~