岗位职责：
1、负责人力资源部部人事招聘工作，维护各类招聘渠道，发布招聘信息、参加招聘会等各类招聘活动;
2、组织、安排求职者初试，并对合适者安排复试;
3、根据业务发展需要，对人力资源流程优化提出建议;
4、规范、完善人力资源管理体系，制定并实施人力资源管理制度(含招聘、培训、绩效等);
5、领导交代的其他事情。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源专业优先:
2、有张力，优秀的沟通、协调和分析能力;
3、熟悉基本办公软件的使用:
4、3年以上科技类公司工作经验，精通招聘、培训、绩效等模块的实操。