1.主导岗位招聘全流程，对接用人部门明确需求；
2.拓展维护招聘渠道，优化招聘流程，提升简历匹配度；
3.负责候选人沟通、面试邀约、面试反馈跟进及入职引导；
4.协助组织新员工入职培训，对接培训需求收集与培训材料整理；
5.建立候选人人才库，定期更新维护，统计招聘核心数据；
6.配合薪酬福利相关工作，协助候选人薪资沟通、薪酬信息核对；
7.协助参与招聘宣传活动策划。

任职要求
1.大专及以上学历，2年以上招聘相关工作经验；
2.熟悉招聘全流程，擅长简历筛选与候选人沟通，目标感强；
3.掌握主流招聘渠道操作技巧，具备基础招聘数据分析能力；
4.有培训组织或薪酬对接辅助经验者加分，沟通表达流畅；
5.抗压能力佳，有良好的团队协作精神与服务意识。