1.经验与行业背景：
（1）统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景者优先。
（2）5年以上人力资源工作经验，其中至少3年电商行业HR管理经验，2年以上电商企业人力资源部负责人或同级别管理岗位经验；。
（3）深度熟悉电商领域的业务模式（如B2C/B2B2C、跨境电商）组织架构特点（如前端运营/中台技术/后端供应链协同）及核心岗位人才画像（如供应链、运营、选品、客服、仓储物流管理）与能力模型。
2.专业能力：
（1）精通人力资源全模块管理体系，在其中至少三个核心模块（战略规划、招聘配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展）具备扎实的实操经验和成功案例。
（2）熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策，能够妥善处理复杂的员工关系问题。
（3）具备较强的数据敏感度，能通过人力数据分析发现问题并驱动决策。