【工作内容】
- 负责员工招聘、入职、离职等人事相关事务；
- 协助制定并执行人力资源管理制度；
- 维护员工档案及人事数据，确保信息准确完整；
- 配合公司开展员工培训与绩效考核工作；
- 处理日常人事沟通与协调工作，提升员工满意度。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 有较强的学习能力，愿意接受新事物和挑战；
- 有相关岗位经验者优先，但不作为硬性要求。