岗位要求：
1，大专及以上学历，行政、人力相关专业；
2，有医疗行业行政人事经验优先考虑，熟练运用办公软件；
3，较强的沟通能力和组织能力，有相关政府部门迎检经验。
4、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
5、维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
6、制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
岗位职责：
1，负责院内行政和人事的相关工作；
2，负责员工宿舍的管理工作；
3，负责医护证件的注册及医生的定期考核工作；
4，负责医院证件的年检及相关部门的迎检工作。