人事专员 职位描述

一、岗位职责

1. 负责招聘全流程管理，包括岗位需求对接、招聘渠道维护（招聘网站、社交平台等）、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进等，保障各部门人员及时到岗。
2. 办理员工入离职、转正、调岗、调薪等人事手续，更新维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。
3. 协助组织员工培训，包括新员工入职培训的筹备、实施及培训效果跟踪，配合搭建内部培训体系。
4. 负责员工考勤、薪酬核算的数据收集与初步核对，协助完成月度薪酬发放相关工作。
5. 组织策划员工关怀活动（如节日福利、团建等），维护良好的员工关系，提升员工满意度。
6. 协助推进公司人事制度的落地执行，解答员工关于人事政策的咨询，完成上级交办的其他人事相关工作。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、入离职、考勤等核心模块的实操流程。
3. 具备良好的沟通表达、协调组织能力，能高效对接内外部需求，处理基础人事问题。
4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据整理和分析能力。
5. 工作细致严谨、有责任心，具备良好的职业素养和保密意识。