工作内容：
1、负责开展招聘工作，如招聘渠道维护、筛选简历、电话邀约、面试安排等工作；
2、协助开展培训工作；
3、协助上级管理各类规章制度和各项工作流程的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责部分人事类通知、制度、流程等文书起草工作；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、2026年毕业的应届生，本科及以上学历，人力资源社会实践经验优先；
2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神和抗压能力；
3、擅长制度/公文/方案撰写、熟练使用电子表格、幻灯片、电子文档等常用办公软件。