岗位职责：
1.全面负责公司招聘规划与执行，对招聘结果负责。
2.领导招聘团队，进行任务分配、专业指导与绩效管理。
3.亲自交付区域经理、总部职能总监等中高端岗位。
4.运用猎头方法进行人才寻访与Mapping，建立核心人才库。
5.管理与优化招聘渠道，提升公司招聘品牌影响力。
6.定期分析招聘数据，为人才决策提供支持。

任职要求：
1.5年以上招聘经验，3年以上连锁餐饮行业经验。
2.具备猎头背景，有成功的中高端岗位交付案例。
3.出色的团队管理与沟通协调能力。