岗位职责
1.独立负责公司总部各职能部门岗位的招聘，全面执行从需求确认到Offer谈判的全流程。
2.深度对接市场、财务、运营、人事等业务部门，精准理解其招聘需求，并提供专业招聘建议。
3.运用多元化渠道，主动寻访和挖掘优质的职能类候选人，建立并维护相关人才储备库。
4.协助招聘经理，进行部分中高端职能岗位的初步寻访、筛选和面试协调工作。
5.维护和优化招聘渠道，整理招聘数据，支持招聘流程的持续优化。

任职要求：
1.3年以上招聘经验，需有餐饮或相关快消行业总部职能岗位的招聘经验。
2.有猎头公司工作经验者优先，具备主动寻访能力。
3.出色的沟通协调能力，能够高效对接不同职能部门。