岗位职责：
全面负责招聘工作，办理员工入职、合同签订与续签等手续，保障人员顺利到岗。
组织实施员工培训、绩效考核及薪酬核算，提升团队专业能力与积极性。
处理员工关系，管理劳动合同、劳动争议及工伤等突发事件。
参与完善人力资源制度与流程，并有效推动落地执行。
任职资格：
本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
3年以上人力资源工作经验，具备物流/运输或供应链行业背景者优先。
熟悉劳动政策法规，精通招聘、绩效、员工关系等模块。
具备良好的沟通协调能力、解决问题的能力和责任心。