岗位职责
1、负责人事行政部的工作目标和计划，制定、参与或协助上层制定相关的政策和制度；
2、负责人事行政部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源管理体系的建设，具体目标的落地执行与跟进；
4、完成招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、负责日常行政后勤事务的组织、协调；
7、完成直属上级安排的其他工作任务。
任职要求
1.统招本科及以上学历；
2.五年以上的人事行政管理经验；
3.具备较强的领导和管理能力,善于沟通；
4.熟悉劳动法以及相关的法律法规。