岗位内容:
1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程
序。
3.维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工
题。
4.制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5.管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求:
1.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有强的判断与决策能力，计划和执行力；
2.思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;
3.能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
6.具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
上班时间：早九点半-晚六点半，周末双休